CICOP aceptó la oferta salarial del 7% y logró destrabar la recategorización del básico  

El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de CICOP aprobó la propuesta paritaria presentada por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires para los trabajadores comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.

El acuerdo contempla un incremento del 7%: 5% con los sueldos de julio y 2% con los de agosto. También se fijó una nueva convocatoria a paritarias para septiembre.

El avance clave: recategorización desde octubre

Más allá del porcentaje, desde el gremio destacaron como principal logro el inicio del proceso de recategorización del salario básico a partir del 1° de octubre de 2026. 

“Es el inicio del proceso de recategorización de nuestro salario básico, un reclamo histórico que CICOP viene sosteniendo desde hace muchos años”, señaló el secretario general Pablo Maciel. Según explicó, modificar el básico permite mejorar todos los adicionales que dependen de él y jerarquizar el salario inicial para corregir la pirámide salarial.

El acta también establece una Mesa Técnica para el 30 de julio con el objetivo de avanzar en el Reglamento de Concursos Cerrados para el pase de profesionales de la Ley 10.430 a la 10.471. Además, si presentan la documentación antes del 15 de agosto, los becarios de contingencia 2021 y 2022 ingresarán al régimen de carrera hospitalaria el 1° de octubre de 2026.

Cómo quedan los sueldos

Con el aumento acordado, un profesional ingresante con 36 horas, guardia mínima y Bonificación por Trayectoria Formativa cobrará $1.741.281 en julio y $1.774.450 en agosto. 

Quienes tengan 48 horas, dedicación exclusiva y antigüedad inicial percibirán $2.397.587 en julio y $2.443.258 en agosto. Un residente de primer año con guardias en zonas de baja cobertura cobrará $1.718.646 en julio y $1.751.382 en agosto.

Con la aprobación, CICOP cerró esta ronda paritaria pero continuará la negociación en septiembre, mientras monitorea la implementación de la recategorización, considerada clave para mejorar de forma estructural el salario de los profesionales de la salud bonaerense.