Avanzan los cierres en el Correo Argentino: 300 sucursales menos y 6.000 retiros para avanzar a la privatización

El Ejecutivo profundiza el ajuste en el Correo Argentino. La estrategia incluye cierre de sucursales, retiros voluntarios, salarios a la baja y el desarme de oficinas en localidades chicas. El objetivo declarado por el gremio es dejar la empresa lista para privatizar.

Hasta ahora cerraron 300 sucursales de un total de 900 previstas. Las provincias más golpeadas son San Luis, Catamarca, Mendoza y Santiago del Estero. En esos casos se trata de pueblos remotos donde el Correo es el único servicio estatal disponible.

Pueblos sin oficinas y traslados de 200 km  
“Reducen sucursales en pueblos donde no hay bancos, no hay Anses, no hay nada”, señalan desde la Federación Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones. Sin oficina, los vecinos deben recorrer 100 o 200 kilómetros para enviar o recibir correspondencia y paquetería.

En Neuquén, el cierre de Villa Manzano provocó el rechazo del intendente Daniel Hernández. El municipio había cedido el edificio en comodato y pagaba luz y gas. “Ofrecí renovar el comodato, no se pagaba alquiler ni un solo peso en servicios. Pero ni siquiera eso alcanzó y la cerraron”, dijo. Ahora los vecinos deben hacer 60 kilómetros por ruta hasta la sucursal más cercana.

“Nos duele profundamente porque sabemos lo que representa este cierre: pérdida de un servicio indispensable, incomodidad para los adultos mayores, dificultades para trabajadores, para emprendedores, para quienes necesitan cobrar o enviar documentación”, planteó el jefe comunal.

Salarios bajos y “puntos correo” más caros  
En reemplazo de las oficinas, el Gobierno implementa “puntos correo” en comercios. El gremio advierte que ese esquema resulta más costoso que mantener la sucursal abierta.

Los salarios en el Correo promedian 900.000 pesos, con un piso de 700.000. Los transportistas tercerizados cobran desde 12.000 pesos la hora por 10 horas diarias de disponibilidad. 

La paritaria actual ofrece 6,6% de aumento y fue rechazada. “Estamos hablando de trabajadores que todos los días sostienen un servicio esencial en todo el país y que hoy cobran $700.000. Frente a esa realidad, una oferta del 6,6% es una burla”, afirmó el secretario general Alberto Cejas, que reclama 15%.

6.000 retiros y tecnología para vender mejor  
El plan de achicamiento ya suma 6.000 retiros voluntarios y 300 despidos. El paso siguiente, según el gremio, es la venta del paquete accionario y de los inmuebles donde funcionan las sucursales.

En diciembre el Correo incorporó 240 robots e inteligencia artificial para clasificar paquetería de forma automática. Desde la Federación lo leen como parte de la puesta a punto: “El que la compre va a tener una empresa con la última tecnología incorporada, no va a requerir inversión en modernizar”.