PROVINCIA | 4 MAR 2026
HUBO ACUERDO
Paritarias: Docentes y estatales aceptaron la oferta salarial del 9%
El acuerdo contempla un esquema bimestral hasta abril, una compensación por FONID y cláusulas de revisión. También suma recategorizaciones y titularizaciones para estatales. Los detalles
El Gobierno bonaerense logró cerrar la paritaria con los docentes y con los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. Ambos sectores aceptaron la propuesta que establece un incremento del 9% acumulado hasta abril.
La oferta presentada por la gestión de Axel Kicillof contempla un esquema bimestral para marzo y abril. Incluye la consolidación del 1,5% ya liquidado en febrero a cuenta de futuros aumentos. En marzo se aplicará un 5% adicional con base enero. En abril se sumará un 2,5% sobre la misma base y una Bonificación No Remunerativa – No Bonificable de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”.
La compensación alude al fondo quitado por la administración de Javier Milei destinado a salarios docentes. Se liquidará bajo la modalidad FONID establecida en el Decreto N°1230/14 para gestión estatal y privada.
En los cargos iniciales docentes, el Maestro de Grado pasará a cobrar $800.084 en marzo y $850.053 en abril. En jornada completa, los valores ascenderán a $1.600.168 y $1.700.106.
Para Maestro con quinta hora, el salario será de $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril. En el caso de Profesor con 20 módulos, los montos alcanzarán $1.032.198 y $1.113.838.
El acuerdo incorpora una cláusula de monitoreo en la primera quincena de mayo. También prevé la reapertura de la negociación en junio de 2026 o antes si los indicadores económicos se apartan de las proyecciones.
En paralelo, los estatales nucleados en Unión del Personal Civil de la Nación Buenos Aires (UPCNBA) aceptaron la misma pauta salarial. El esquema incluye los tres tramos hasta abril y suma compromisos específicos para el sector.
El gremio informó que habrá “recategorización a partir del 1 de Julio de 1 categoría por agente”. Además, precisó que "en el caso de los agentes que ya estuvieran al tope del escalafón pasarán a percibir la bonificación por tope de agrupamiento”.
Para los auxiliares se acordó una “bonificación remunerativa de $ 20.000 por mes, desde el 1 de marzo”. También se estableció la “titularización de las categorías de los Jefes de Departamento y Subdirectores interinos que tengan 3 años consecutivos o 5 alternados en el cargo al 30/06/2026”.
Con la aceptación de docentes y estatales, la Provincia cerró una negociación clave en el inicio del ciclo lectivo y dejó abierta la instancia de revisión para el segundo semestre.
