La comisión de Trabajo y Legislación Social del Senado bonaerense dio despacho favorable a un proyecto que propone limitar los descuentos por deudas sobre los salarios de los trabajadores estatales, con el objetivo de evitar que las obligaciones financieras absorban la mayor parte de sus ingresos. La iniciativa, presentada por Sergio Berni, obtuvo respaldo unánime en la comisión y continúa su recorrido legislativo.
El texto establece que los descuentos derivados de compromisos asumidos voluntariamente no podrán superar el 30% de la remuneración neta protegida, de manera que el trabajador conserve disponible al menos el 70%. A esa condición suma otro resguardo: el ingreso efectivo no podrá quedar por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente al momento de liquidar las cuotas.
“No podemos permitir que un trabajador cobre su sueldo y gran parte quede absorbida por deudas. El salario tiene carácter alimentario y hay que protegerlo. Por eso proponemos un límite concreto”, sostuvo Berni en los fundamentos de la propuesta.
Una salida para quienes ya están sobreendeudados
Además de fijar límites a los descuentos, el proyecto contempla la creación de un Régimen Provincial de Reordenamiento Financiero destinado a los agentes que acumulan obligaciones y encuentran dificultades para cumplir con sus pagos.
La adhesión sería voluntaria y permitiría consolidar deudas, extender los plazos de cancelación, reducir las tasas de interés y reemplazar varias cuotas por una sola obligación compatible con los ingresos del trabajador. La propuesta apunta, de ese modo, a ofrecer una herramienta para quienes ya atraviesan una situación de sobreendeudamiento.
“Hay trabajadores que fueron acumulando obligaciones y hoy necesitan una alternativa que les permita ordenar sus cuentas sin desconocer las deudas que legítimamente asumieron”, explicó el senador.
Controles sobre los descuentos y educación financiera
La iniciativa también incorpora mecanismos de regulación y control sobre mutuales, cooperativas y otras entidades que operan mediante descuentos directos sobre los haberes de los empleados públicos bonaerenses. El propósito es prevenir que se asuman compromisos por encima de la capacidad de pago y que la acumulación de cuotas termine comprometiendo los recursos necesarios para la vida cotidiana.
Ese esquema se complementaría con herramientas gratuitas de educación financiera para brindar información sobre administración de ingresos, condiciones de financiamiento y prevención del endeudamiento excesivo.