Daireaux acordó aumentos y pases a planta para municipales

El Ejecutivo municipal de Daireaux y los gremios alcanzaron un acuerdo que combina incrementos salariales con medidas de estabilidad laboral y reconocimiento de tareas específicas. El entendimiento, cerrado el lunes 28 de septiembre, establece una suba del 6% para septiembre y del 3% para octubre para los trabajadores municipales.

De acuerdo con la información difundida por RadioMás Daireaux y reproducida por Infoecos, el esquema informado lleva el incremento acumulado al 21,68% desde enero. El acuerdo también comprende cambios en las modalidades de contratación y en la situación escalafonaria de parte del personal.

Entre las medidas se concretó el pase de trabajadores semanales a la modalidad de mensualizados, mientras que empleados que ya se desempeñaban como mensualizados fueron incorporados a la planta permanente municipal. La información difundida no precisó cuántas personas están comprendidas en cada uno de esos movimientos.

Cambios de categoría y reconocimiento a enfermería

Otro de los puntos acordados establece el pase a categoría 30 para los empleados a los que les resten tres años para acceder a la jubilación, una disposición dirigida al personal que transita el último tramo de su trayectoria laboral.

Además, se incorporó una bonificación por nocturnidad para enfermeras y enfermeros del Hospital Municipal Dr. Pedro Romanazzi. La medida reconoce las tareas desarrolladas en horario nocturno dentro del establecimiento, aunque no se informó el monto o porcentaje correspondiente al adicional.

Estas disposiciones amplían el alcance del entendimiento más allá de la actualización de los haberes, al incluir tanto la situación contractual de los trabajadores como las condiciones particulares de prestación de servicios en el sistema de salud municipal.

Incorporación de trabajadores que perdieron asistencia nacional

Por otra parte, se informó que el Municipio incorporó a 24 trabajadores que habían quedado fuera del programa nacional “Volver al Trabajo”, ex Potenciar Trabajo, tras la baja dispuesta por el Gobierno nacional.

Según el material difundido, esas personas fueron integradas al ámbito municipal. No se detallaron las funciones asignadas ni la modalidad de contratación utilizada para esas incorporaciones.

El acuerdo reúne así aumentos para septiembre y octubre, pases a planta permanente, mensualizaciones y cambios de categoría, junto con un adicional específico para enfermería y la incorporación de los trabajadores que habían perdido la cobertura del programa nacional.