lunes 28 de septiembre de 2026
- Edición Nº2854

Gremios

Economía

Sueldos de Comercio: con la suba de septiembre, los básicos arrancan en $1,3 millones

09:21 | Los salarios que se liquidan los primeros días de octubre incorporan el último tramo del 1,9% acordado por FAECYS. Con la suma de $120.000 no remunerativa, las escalas llegan hasta $1,37 millones más antigüedad y presentismo.



Los empleados de Comercio cobrarán en los primeros días de octubre los sueldos correspondientes a septiembre, que llegan con el último tramo de aumento del 1,9% acordado en la paritaria del sector.

Con esa actualización, los ingresos de convenio para jornada completa se ubican por encima de los $1,3 millones, partiendo de $1.303.900 y alcanzando los $1.373.514, sin contar adicionales.

El incremento forma parte del acuerdo del 5,7% para el trimestre julio-septiembre que firmó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con las cámaras empresarias. La recomposición se distribuyó en tres cuotas no acumulativas del 1,9% mensual, calculadas sobre los básicos de junio de 2026.

Continúa vigente la suma fija no remunerativa de $120.000 que integra todas las escalas. En cambio, el bono extraordinario de $50.000 ya fue abonado en dos cuotas de $25.000 durante julio y agosto.

Cómo queda cada categoría en octubre

Maestranza: A $1.303.900; B $1.307.292; C $1.319.176.

Administrativos: A $1.316.632; B $1.321.729; C $1.326.821; D $1.342.103; E $1.354.836; F $1.373.514.

Cajeros: A $1.320.875; B $1.326.821; C $1.334.462.

Personal auxiliar: A $1.320.875; B $1.329.365; C $1.357.383.

Auxiliar especializado: A $1.331.067; B $1.346.346.

Vendedores: A $1.320.875; B $1.346.349; C $1.354.836; D $1.373.514.

Todos los montos incluyen el básico más los $120.000 no remunerativos. A eso debe sumarse el 1% por año de antigüedad y el adicional por presentismo del CCT 130/75, por lo que la liquidación final puede ser superior.

Ahora la expectativa del sector está puesta en la revisión paritaria prevista para octubre, donde FAECYS y las cámaras deberán volver a discutir la evolución salarial.

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