Junín: Trabajo advierte que suben los conflictos laborales y no hay señales de recuperación

El delegado del Ministerio de Trabajo bonaerense en Junín y asesor legal de la CGT, Nicolás Gauna, advirtió por un aumento de los conflictos laborales en la ciudad y aseguró que no se observan indicadores que permitan prever una recuperación en el corto plazo.

"La situación no escapa a la de la provincia, que es la más golpeada por el desempleo por las políticas públicas nacionales", afirmó en diálogo con Democracia.

60 audiencias por mes y más reclamos individuales
La delegación ubicada en Jean Jauretche 343 mantiene un ritmo sostenido de actividad. "Tenemos 60 audiencias promedio por mes más las colectivas, que son unas 5 por semana. Es un promedio que mantenemos hace mucho", indicó Gauna.

Sin embargo, remarcó que hay "una tendencia al alza sobre todo de los conflictos de carácter individual entre empleador y trabajador".

Comercio, construcción y caída del consumo
Gauna explicó que Junín, como "ciudad de servicios", se ve fuertemente impactada por la caída de la actividad. 

"Vemos una retracción muy importante de los salarios. El desempleo hace muchos meses que viene subiendo y eso contrae el consumo, que es el principal motor de nuestra ciudad", sostuvo.

Para el delegado, la crisis impacta directo en las empresas: "Los empresarios ven sus márgenes de ganancia mucho más acotados y lamentablemente termina siendo el trabajador la variable de ajuste para que los números puedan cerrar. Eso genera desempleo e informalidad. Es un proceso que se viene profundizando y no vemos una tendencia que nos permita tener cierto grado de optimismo".

Reforma laboral y "dispersión" normativa
El funcionario vinculó la incertidumbre con los cambios impulsados por el Gobierno nacional. 

"Estamos en medio de una reforma laboral profunda y eso genera mucha incertidumbre. No solo para los trabajadores, que son los principales afectados, sino también para los empresarios", manifestó.

Recordó que ya se aplicaron el DNU 70/23, la Ley Bases con capítulo laboral y ahora la Ley de Modernización: "Es la tercera reforma laboral del Gobierno de Javier Milei y hay una dispersión laboral inmensa".

Entre los cambios mencionó el fondo de asistencia laboral para reemplazar indemnizaciones: "Las empresas grandes aportarán el 1% y las pequeñas el 2,5%. Ese dinero irá a un fondo privado y luego se descontará de las contribuciones a ANSES. Es decir que ese dinero se le quita a ANSES".

800 inspecciones al año
Además de las audiencias, la delegación realiza un promedio de 800 inspecciones anuales sobre cumplimiento de legislación laboral, convenios colectivos y condiciones de seguridad e higiene. Pueden iniciarse por denuncia o de oficio.

"Las políticas, sobre todo con la reforma laboral y los decretos que han salido este año, siguen en esa tendencia. No vemos que el resultado pueda cambiar. El desempleo va a seguir subiendo y la actividad de sectores clave como las PYMES va a seguir cayendo", concluyó Gauna.