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Presentan “Nosotras Construimos”: un proyecto para que el 10% de la obra pública bonaerense sea ocupada por mujeres
09:58 | La senadora Fernanda Raverta impulsa un cupo laboral femenino para la construcción en la Provincia. La iniciativa incluye obras públicas y privadas con beneficios y prevé el rol de la UOCRA como garante
La senadora bonaerense de Fuerza Patria, Fernanda Raverta, presentó “Nosotras Construimos”, un proyecto para establecer un cupo laboral femenino del 10% en la industria de la construcción en la provincia de Buenos Aires.
La iniciativa busca ampliar la participación de mujeres en un sector históricamente masculinizado. Hoy, según datos oficiales, apenas superan el 1% en tareas operativas directas.
Cómo sería el cupo
El proyecto establece que en toda obra pública ejecutada por el Estado provincial, sus organismos y empresas estatales, la nómina de personal deberá tener un mínimo de 10% de mujeres.
La medida también alcanzaría a empresas privadas adjudicatarias de contratos públicos y a obras privadas que reciban exenciones impositivas o subsidios provinciales.
El cupo deberá garantizarse en todas las etapas y roles: desde tareas de campo y técnicas hasta puestos de supervisión y conducción.
Selección y control
La empresa contratista podrá elegir libremente al personal femenino. Si no logra cubrir las vacantes, deberá solicitar trabajadoras a la Bolsa de Empleo de la UOCRA.
“Las empresas deberán garantizar el cumplimiento del cupo. En caso de no contar con el personal idóneo, deberá recurrir al sindicato que actuará como garante. Si el personal no existiera, la certificación sindical exime de sanciones”, explicó Raverta.
Cada constructora deberá acreditar el cumplimiento ante el Gobierno bonaerense con una declaración jurada que incluya listado de personal, categorías e inscripción en el IERIC. Si no alcanza el cupo por falta de perfiles, deberá presentar la certificación de la UOCRA.
La autoridad de aplicación provincial verificará la presencia efectiva de las trabajadoras en obra. El sindicato también podrá realizar controles y denunciar incumplimientos.
“Faltan oportunidades, no mujeres preparadas”
Raverta presentó el proyecto a fines de junio en Mar del Plata junto a la delegación local de la UOCRA.
“El problema no es que falten mujeres preparadas. Lo que faltan son oportunidades para que las contraten. No alcanza con decir que las mujeres pueden trabajar en la construcción. Hay que generar las condiciones para que eso pase de verdad”, sostuvo.
La senadora de La Cámpora citó como antecedentes la Ley 3610 de La Pampa y la Ley 3444 de Chaco, además de iniciativas en Salta y Córdoba.
“Establecer un cupo no es otorgar un privilegio, es garantizar que una mujer capacitada en albañilería, electricidad o manejo de maquinaria pesada no sea rechazada simplemente por su género”, concluyó.
El dato
En 2025 la participación femenina en la construcción en Argentina rondó el 11% si se suman tareas administrativas y de arquitectura. Pero en obra el porcentaje cae al 1%. Como referencia, en el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur ya trabajan 346 mujeres. En Zárate avanza además el primer barrio construido íntegramente por mujeres.
