Roque Pérez acordó una mejora salarial para municipales y anunció pases a planta permanente

Desde el Departamento Ejecutivo de Roque Pérez señalaron que el acuerdo representa "un importante esfuerzo" en un escenario económico complejo y destacaron que fue posible gracias al diálogo sostenido con los sindicatos durante el proceso de negociación.

El nuevo entendimiento establece un aumento del 10% en el salario básico y una actualización del presentismo, que se incrementará en 10.000 pesos, alcanzando un total de 60.000 pesos para todo el personal municipal.

La mejora se suma a los incrementos otorgados durante el año. Entre diciembre y enero, con la entrada en vigencia del Presupuesto municipal, la gestión de Sciaini elevó el presentismo en 15.000 pesos, una medida que benefició especialmente a los salarios más bajos. Posteriormente, en marzo, se aplicó un 6% de aumento salarial.

De acuerdo con la información brindada por el Municipio, la combinación de estas medidas permitirá que las categorías más bajas del escalafón municipal alcancen una recomposición salarial acumulada de entre el 24% y el 25% en lo que va del año.

Además del acuerdo salarial, el Ejecutivo confirmó el pase a planta permanente de más de 30 trabajadoras y trabajadores municipales. La mayoría de los beneficiarios cuenta con entre cinco y seis años de antigüedad, aunque también serán incorporados algunos agentes con alrededor de cuatro años de servicio, de acuerdo con el cupo disponible.

Con esta medida, los empleados alcanzados accederán a la estabilidad laboral y comenzarán a percibir los beneficios correspondientes al reconocimiento de la antigüedad.

Desde la administración de Roque Pérez remarcaron que, si bien el contexto económico hace que "ningún incremento resulte suficiente frente al costo de vida", la decisión es continuar sosteniendo el diálogo con las organizaciones gremiales y avanzar de manera gradual y responsable en la mejora de las condiciones salariales y laborales del personal municipal.