CABA eliminó 359 cargos gerenciales y redujo un 15% su planta administrativa

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció la eliminación de 359 cargos gerenciales, equivalentes a más del 20% de su estructura jerárquica, como parte de una reforma orientada a reducir y modernizar la administración pública porteña.

Según explicó el Ejecutivo, la digitalización de trámites y la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas hicieron necesario rediseñar la organización interna. La decisión se integra a una política que incluye el congelamiento de ingresos, planes de retiro voluntario, optimización de dotaciones y un nuevo sistema de evaluación de desempeño.

“Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden”, afirmó el jefe de Gobierno, Jorge Macri.

Casi 9.000 cargos menos desde el inicio de la gestión

De acuerdo con los datos oficiales, la administración porteña redujo un 15% su planta desde el comienzo de la actual gestión. Esto representa la eliminación de 8.954 cargos y ubica la cantidad de empleados en niveles similares a los registrados en 2015.

La reducción también tuvo impacto en la composición del presupuesto. En 2023, las remuneraciones al personal representaban el 44% del gasto total de la Ciudad, mientras que actualmente esa participación descendió al 41%.

El Gobierno porteño presentó estas cifras como parte de un conjunto de medidas destinadas a mejorar la eficiencia del gasto y reorganizar el funcionamiento estatal.

Controles biométricos y seguimiento de licencias

Entre las acciones implementadas se encuentra la ampliación del sistema digital de presentismo docente, acompañado por la instalación de relojes biométricos en más de 1.200 escuelas.

El sistema de registro mediante huella digital también fue incorporado en los establecimientos administrativos de la Ciudad. Para los empleados que desarrollan tareas en la vía pública se puso en funcionamiento la Hoja de Ruta Electrónica, que permite registrar la asistencia desde el teléfono celular.

Además, a comienzos de 2025 entró en vigencia un nuevo procedimiento para controlar las licencias médicas de los trabajadores de la administración pública porteña. Según las cifras difundidas por el Ejecutivo, la cantidad de días solicitados por ese motivo disminuyó un 28% respecto del año anterior.

Capacitación y profesionalización

En materia de formación, durante 2025 y lo transcurrido de 2026 fueron capacitados más de 15.000 trabajadores que cumplen funciones en la calle, entre ellos policías, agentes de tránsito y prevención e inspectores.

También se lanzó el Programa de Especialistas Profesionales, destinado a jerarquizar y potenciar las tareas de los empleados públicos con formación específica. Actualmente, la iniciativa cuenta con la participación de 1.326 agentes.