POLÍTICA
Provincia
Educación
Con salarios “muy golpeados”, los docentes bonaerenses cerraron aumento del 7% con Kicillof
10:12 | La FEB aprobó por mínima diferencia y advirtió por la crisis del sector. SUTEBA lo avaló con amplio consenso. El acuerdo incluye mejoras en condiciones laborales y cláusula de reapertura en septiembre.
Los gremios docentes bonaerenses aceptaron la nueva propuesta salarial del gobierno de Axel Kicillof y cerraron la paritaria del bimestre julio-agosto con un aumento del 7%.
La oferta fue tratada en asambleas y congresos tras el rechazo inicial al 2,5%. El incremento se aplicará de forma escalonada tomando como base los haberes de junio: 5% en julio y 2% en agosto.
SUTEBA: respaldo amplio y críticas internas
El Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de SUTEBA convalidó por una amplísima mayoría tanto la pauta salarial como el paquete de condiciones laborales.
Desde el gremio detallaron el impacto en los cargos iniciales sin antigüedad: 8,9% para Preceptores (PR), 8% para Maestros de Grado (MG) y 7,5% para Profesores (PF).
El plenario también aprobó el Plan de Lucha Nacional impulsado por CTERA y la CTA de los Trabajadores, articulado con CTA Autónoma y CGT.
En el plano interno, SUTEBA emitió un pronunciamiento para “repudiar el intento de quienes promueven el debilitamiento de la organización sindical, accionan para fracturar la unidad del FUDB y hacen sindicalismo paralelo”.
Además resolvió impulsar acciones territoriales contra la Ley de Libertad Educativa que promueve el gobierno de Javier Milei.
La FEB: aprobación ajustada y alerta por la crisis
En el Congreso Extraordinario de la FEB, el ofrecimiento se aprobó por mínima diferencia.
Su titular, Liliana Olivera, marcó el escenario: “El margen estrecho de aprobación habla a las claras de una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial. Sabemos que los salarios docentes han sido muy golpeados por los avatares económicos, pero también entendemos que se ha llegado a esta propuesta de incremento luego de arduas negociaciones”.
Olivera destacó que el acuerdo incorpora demandas de seguridad: “esta propuesta aborda estrategias para enfrentar las numerosas situaciones de violencia que sufren los docentes en sus lugares de trabajo, con la implementación del Acuerdo de Resguardo y Reparación pero también con una acción concreta del Estado”.
La federación ratificó que seguirá reclamando por la normalización de prestaciones de IOMA, la defensa de los fondos del IPS y la conformación de un Convenio Colectivo de Trabajo para el magisterio.
De la oferta del 2,5% al acuerdo del 7%
La paritaria se destraba luego del primer ofrecimiento de 2,5% para julio, que los gremios calificaron de “insuficiente”. Ese rechazo derivó en un paro del 30 de junio con 95% de acatamiento que obligó al Ministerio de Trabajo a un cuarto intermedio.
Al retomar, Provincia justificó las limitaciones por el recorte de transferencias de Nación y elevó la pauta al 7%.
Además de lo salarial, el acta incluye:
Violencia escolar: Ampliación del Acuerdo de Prevención, Resguardo y Reparación. Casos graves a subcomisión específica. El Estado financiará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan” con protocolos obligatorios.
Estabilidad: Titularización total en Educación Técnica y Agraria, revisión del Régimen Académico de Secundaria y políticas ante la baja de natalidad sin afectar puestos.
Licencias: Mejoras operativas en el sistema de licencias médicas.
El acuerdo contempla cláusula de reapertura obligatoria presencial para septiembre para evaluar el poder adquisitivo frente a la inflación.
