Docentes y estatales de FUDB aceptaron la suba del 7% y Kicillof cerró la paritaria hasta septiembre

Los gremios docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires comenzaron a aceptar la oferta salarial del 7% en dos tramos presentada por el Gobierno de Axel Kicillof, lo que permitió cerrar la paritaria al menos hasta septiembre, cuando las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución de los salarios y la situación económica.

La propuesta oficial contempla un incremento del 5% en julio y otro 2% en agosto, calculado sobre los haberes de junio. En el caso de los docentes, la oferta fue aprobada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense, aunque con diferencias internas y por una ajustada mayoría, luego de las asambleas distritales realizadas durante la jornada previa.

Entre los gremios que dieron el visto bueno se encuentra la Federación de Educadores Bonaerenses, mientras que Suteba se encaminaba a acompañar la decisión mayoritaria del sector. Desde el Ejecutivo provincial destacaron que el acuerdo se alcanza en un contexto de “asfixia financiera extrema”, según viene advirtiendo la administración bonaerense en medio de las negociaciones salariales.

En el ámbito estatal, UPCN, el sindicato que conduce Fabiola Mosquera, confirmó la aceptación de la propuesta en el marco de las paritarias de la Ley 10.430. Desde la organización señalaron que el acuerdo incluye no solo incrementos salariales, sino también la reapertura de la negociación en septiembre y avances vinculados a la estabilidad laboral y la carrera administrativa. Ahora resta la definición formal de ATE, que recibió la oferta de manera positiva.

Cómo quedarán los salarios docentes

Según la propuesta del Gobierno bonaerense, tomando como referencia un cargo testigo con 10 años de antigüedad, los salarios docentes tendrán los siguientes valores:

El Maestro de Grado pasará a cobrar $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto. En el caso del Preceptor, el haber será de $855.757 en julio y llegará a $885.901 en agosto. Para el Profesor, el salario alcanzará $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.

Por su parte, un Maestro de Grado con 5ª Hora percibirá $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto, mientras que un Maestro de Grado de Jornada Completa pasará a cobrar $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

Violencia en las escuelas: otro punto de la negociación

Además del aumento salarial, la paritaria incluyó propuestas específicas para abordar la violencia contra trabajadores docentes en las escuelas, una problemática que viene siendo planteada con fuerza por el sector y que formó parte de los reclamos del paro realizado la semana pasada.

En ese marco, se acordó incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a trabajadores docentes. El objetivo será fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y abordaje de estas situaciones, especialmente en casos graves o complejos, que serán tratados en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.

También se pondrá en marcha la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá materiales gráficos, videos y acciones de difusión. La iniciativa buscará promover instancias de concientización, capacitación y prácticas preventivas, además de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre la escuela y las familias.

Un sector docente irá al paro

Aunque la aceptación de la oferta por parte de los gremios mayoritarios le permitió al Gobierno bonaerense encaminar el cierre paritario, no todo el escenario quedó despejado. La Asociación de Maestros, un nuevo espacio que viene reuniendo a docentes críticos de las conducciones sindicales tradicionales, anunció un paro para los días 14 y 15 de julio.

Se espera, además, que el Suteba Multicolor, referenciado en Romina Del Plá, también se pliegue a la medida de fuerza. De esta manera, el acuerdo salarial quedó formalmente encaminado, pero con un frente de conflicto abierto dentro del sistema educativo bonaerense.

La próxima instancia de negociación será en septiembre, cuando el Gobierno provincial y los gremios volverán a sentarse para discutir una nueva actualización salarial y revisar el impacto de la inflación sobre los ingresos de docentes y estatales.