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Con aval de SUTECBA, Jorge Macri cerró la paritaria porteña con subas del 6% y 4% pero ATE denuncia pérdida salarial
10:08 | El gremio de Genta firmó aumentos para junio y agosto que incluyen a planta, contratados y salud. ATE Capital rechazó la oferta, pidió una suma fija de $250.000 y alertó por la brecha con monotributistas y el congelamiento de $60.000 desde 2024.
El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), conducido por Amadeo Genta, firmó un nuevo acuerdo salarial con la gestión de Jorge Macri. El aval del gremio mayoritario garantizó el cierre de la paritaria central, pese al rechazo de ATE Capital y otras representaciones que cuestionaron la propuesta por insuficiente ante el deterioro acumulado de los sueldos.
Crecen las quejas por la pirámide de adicionales por antigüedad y por la suma fija de $60.000, congelada desde agosto de 2024. Según ATE, con una inflación acumulada del 68,3% hasta abril de 2026, ese monto debería ser de $100.988.
Qué firmaron SUTECBA y el Gobierno porteño
El acuerdo establece un aumento remunerativo del 6% en junio para planta permanente y transitoria, sobre salarios de mayo. En agosto se suma otro 4% sobre la base de junio. Los adicionales también suben 6% en junio y 4% en agosto.
Para los contratados bajo modalidad LOYS habrá una actualización del 6% desde junio. En salud, los módulos de enfermería pasan a $17.500 en junio y $19.000 en agosto. Las guardias técnicas de lunes a viernes en salud pública suben a $120.000 en junio y $130.000 en agosto, mientras que las guardias SADOFE alcanzan $140.000 y $150.000 respectivamente.
Las partes volverán a reunirse en septiembre para revisar la evolución salarial según el costo de vida.
El rechazo de ATE y el reclamo por el poder adquisitivo
La seccional ATE Capital, que conduce Daniel Catalano, rechazó la oferta y reclamó una suma fija de $250.000 para todas las categorías. “Nuestros salarios vienen perdiendo poder adquisitivo y necesitamos una recomposición real”, sostuvo el gremio. Además, advirtió que la propuesta amplía la brecha entre monotributistas y planta, porque los contratados reciben una actualización menor.
“No alcanza con empatar de atrás. Queremos recuperar lo perdido”, señalaron desde ATE. El sindicato recordó que ya había rechazado ofertas en enero y abril por considerarlas insuficientes.
El trasfondo del conflicto
ATE se apoya en un informe técnico que marca que la suma fija de $60.000 lleva casi dos años congelada. También denuncia que los monotributistas LOYS arrastran pérdidas reales acumuladas y que se profundizan las diferencias con planta permanente.
El gremio cuestionó además la persistencia de distintos regímenes laborales, el crecimiento de la precarización, la escasa incorporación a planta y la continuidad de contratados con varios años de antigüedad bajo modalidades no permanentes.
Así, mientras Jorge Macri logró cerrar la paritaria con el aval de SUTECBA, el debate por la recuperación del salario real de los estatales porteños sigue abierto.
