Un estudio semestral del Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA), dependiente del CONICET y la UMET, reveló que 4 de cada 10 jóvenes en Argentina padecen inestabilidad en el mercado de trabajo. El informe sobre fragilidad laboral fue difundido este 17 de junio.
En diálogo con Radio Provincia, Sonia Balza, doctora en Desarrollo Económico e integrante del CITRA, afirmó que “los problemas más graves en el mercado de trabajo pegan con más fuerza en la juventud”. Si bien reconoció que la inserción laboral siempre fue más difícil hasta los 29 años, sostuvo que “ahora se observa que son usados como materia descartable”.
El impacto del género y los cuidados
Balza explicó que la situación se agrava cuando se cruza con la cuestión de género. “Si miramos a las mujeres jóvenes el impacto es mayor”, señaló. La inestabilidad laboral afecta especialmente a las jefas de hogar, que son las principales encargadas de los cuidados. “Esto encierra un cuadro de situaciones bastante preocupante”, advirtió.
Trabajo sin protección y deterioro acelerado
El sondeo contempla la subocupación y la entrada y salida de programas de empleo. Del análisis surge que “el modelo económico de retribución de la riqueza en favor de lo que más tienen” impacta directo en los jóvenes.
La especialista remarcó que “más de la mitad de la población se inserta hoy en trabajos que no están protegidos por las leyes laborales”. Aunque aclaró que no es un proceso nuevo, alertó que hay “una aceleración del deterioro de las inserciones laborales”.
Críticas a la Reforma Laboral
Para Balza, esta realidad no puede abordarse con la Reforma Laboral porque “va por carriles diferentes”. Dijo que la norma no es novedosa y ya se implementó en los 90. “Es una revancha de clase, es un ataque contra el trabajo. Ya lo vivimos en los 90. El discurso no tiene nada de novedoso y pertenece a un proyecto de país que tendrá un efecto disciplinador sobre los trabajadores”, denunció.