Sancor pidió su propia quiebra con 8 meses de sueldos adeudados

La crisis de Sancor sumó un capítulo decisivo: SANCOR CUL solicitó formalmente su propia quiebra ante la Justicia. La decisión llegó después de que los informes elaborados por la Sindicatura, el Comité Provisorio de Control y la coadministradora designada coincidieran en un diagnóstico contundente. Los tres documentos confirmaron cesación de pagos, impotencia económica e insolvencia patrimonial general y definitiva de la histórica cooperativa láctea.

Según surge de la causa, el pedido de quiebra no modifica el cuadro de situación previamente acreditado. Representa, en cambio, el reconocimiento formal de una crisis que ya había sido verificada por los organismos intervinientes. Para la Justicia, la presentación ratifica un estado de quebranto que venía siendo analizado en el expediente y que ahora queda expuesto sin margen para otra interpretación.

Desde el sector sindical señalaron que la decisión “pone fin a una postura que negaba la realidad”, en referencia directa a la conducción de la empresa. Remarcaron que incluso algunos directivos ya habían admitido en privado el estado crítico que ahora se oficializa. Para ATILRA, el sinceramiento era inevitable frente al deterioro financiero y operativo acumulado en los últimos años.

Uno de los puntos más delicados es la situación de los trabajadores. La empresa arrastra una deuda de ocho meses de salarios, además de aguinaldos impagos. En ese contexto, desde el gremio indicaron que Sancor se sostuvo con recursos vinculados al propio personal, con la asistencia del fondo solidario de ATILRA y con la continuidad de las prestaciones de salud por parte de OSPIL, pese a la falta de aportes empresariales.

La conducción gremial planteó que la eventual quiebra no debe interpretarse como un cierre definitivo de la compañía. Sostienen que la marca Sancor podría tener continuidad si se reorganiza sin las estructuras que llevaron a la actual situación. Apuestan a sostener la calidad de los productos y el trabajo del personal como base para una nueva etapa productiva.

El proceso judicial ahora quedó sujeto a la resolución correspondiente. La Justicia deberá definir los próximos pasos en torno al futuro de la empresa y de sus trabajadores. Mientras tanto, la deuda salarial, la falta de aportes y el sostenimiento de la obra social marcan la urgencia de una salida que evite el colapso total de una de las cooperativas lácteas más emblemáticas del país.