Trenque Lauquen: el municipio acordó con los gremios un aumento del 10% y un bono de 100.000 pesos

Este acuerdo incluye un aumento de salarios del 10%, dividido en dos tramos, y un bono de 100.000 pesos, que se depositará el 15 de enero para todo el personal municipal.

El Departamento Ejecutivo de Trenque Lauquen y los gremios Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y ATE llegaron a un acuerdo significativo en el marco de la mesa paritaria municipal. Este acuerdo incluye un aumento de salarios del 10%, dividido en dos tramos, y un bono de 100.000 pesos, que se depositará el 15 de enero para todo el personal municipal.

El año 2024 finalizó con un notable aumento salarial del 130,86%, superando la inflación anual en aproximadamente 12 puntos.

El bono y el aumento salarial se abordaron en una reunión realizada en el Palacio Municipal, donde participaron el intendente Francisco Recoulat, junto a otros funcionarios del área de Hacienda y Recursos Humanos.

La presencia de representantes de ambas organizaciones gremiales permitió un diálogo directo y constructivo sobre las necesidades de los trabajadores.

Un aspecto destacado es que todos los aumentos salariales acordados beneficiarán también a los jubilados y pensionados municipales, ya que las cifras son de carácter remunerativo.

Además del acuerdo salarial, se estableció que la próxima reunión de la mesa paritaria tendrá lugar en abril, lo que permitirá a los gremios y la administración mantener una comunicación fluida sobre la situación económica y laboral.

El objetivo principal del acuerdo es sostener el nivel de ingresos de los trabajadores municipales y garantizar el funcionamiento adecuado de los servicios que ofrece el Municipio, además de continuar con las obras en marcha que benefician a toda la comunidad.