Un estudio revela que la flexibilidad laboral y el salario son prioridades para los trabajadores

Un relevamiento realizado por la app de empleos internacional Bumeran expone un cambio en las preferencias de los trabajadores argentinos, donde el 30% de los encuestados optaría por reducir su jornada laboral en lugar de tomarse días de vacaciones.

El estudio revela que el 35% de los trabajadores elegiría el home office como un beneficio favorable, el 33% priorizaría un mejor salario, y el 10% se inclinaría por bonos o incentivos económicos adicionales.

Esta tendencia también se observa en otros países de la región, como Perú y Chile, lo que sugiere un cambio cultural en la forma en que los empleados valoran su tiempo y beneficios.

La investigación de Bumeran incluyó a 2.096 trabajadores de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Federico Barni, CEO de Jobint, comentó sobre los resultados: “La preferencia por la reducción de la jornada laboral sobre las vacaciones refleja una nueva realidad laboral, donde la flexibilidad y la compensación económica tienen más peso que las vacaciones tradicionales”.

Además, el informe destaca que el 47% de los trabajadores argentinos no tomó vacaciones laborales en el último año.

Entre aquellos que no lo hicieron, un 51% indicó que la falta de recursos económicos fue la principal razón, mientras que el 25% lo atribuyó a un cambio de empleo y el 9% manifestó que decidió priorizar otras metas personales o profesionales.