miércoles 10 de agosto de 2022 - Edición Nº1344

Municipios

SALARIALES

En Florencio Varela anunciaron una recomposición salarial para trabajadores municipales

El convenio firmado entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales estipuló un aumento del 50% en tres instancias: un 20% inicial en vigencia a partir del 1º de marzo del corriente; 15% para julio; y el restante 15% para septiembre.



El municipio de Florencio Varela y el Sindicato de Trabajadores Municipales formalizaron una actualización correspondiente al acuerdo realizado durante el mes de marzo respecto a la distribución del porcentaje mensual para el incremento en los haberes básicos del personal comunal.

Según informaron, el convenio firmado entre el intendente Andres Watson y el secretario general del gremio, Darío D'Aquino, estipuló un aumento del 50% en tres instancias: un 20% inicial en vigencia a partir del 1º de marzo del corriente; 15% para julio; y el restante 15% para septiembre.

Durante el encuentro entre los representantes de ambas partes, determinaron anticipar la aplicación del último período de la siguiente manera: 10% en agosto y el 5% quedó fijado para septiembre.

En ese contexto, oficializaron la readecuación de la bonificación denominada “complemento salario mínimo, vital y móvil” según los valores establecidos a nivel federal por la resolución Nº6/2022 del Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario.

“La situación económica actual requería de un análisis global para mejorar las condiciones laborales destinadas a los y las agentes de la planta en un diálogo permanente con el intendente Andrés Watson junto a su equipo”, remarcó  D'Aquino.  

Durante la jornada, también estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Daniel Dono Leidi, junto a la responsable en la cartera de Hacienda, Gisella Primus, y la secretaria Técnica Jurídica, Andrea Padial.

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