Hubo avances en la propuesta paritaria de los profesionales de la salud bonaerense pero "aún es insuficiente”

Luego de la jornada de paro y la multitudinaria caravana en La Plata, los profesionales de la salud nucleados en CICOP fueron convocados a una nueva audiencia paritaria de la Ley 10.471, la cual se desarrolló este jueves 7 octubre de manera virtual.

El presidente de CICOP, Pablo Maciel, explicó que “el Gobierno provincial formuló una oferta salarial del 46.5% al mes de noviembre” y agregó que “si bien hubo una mejora, nuestra delegación paritaria manifestó que la propuesta continúa siendo insuficiente”.

Con respecto al reconocimiento de los aportes previsionales realizados los últimos años, el gremio no logró respuestas efectivas. No obstante, el gobierno asumió el compromiso de dar solución al problema a la brevedad.

En otro orden, Maciel precisó que “conseguimos respuestas parciales a nuestro reclamo sobre los descuentos salariales ligados a licencias por enfermedad y otras ausencias justificadas”.

Durante el encuentro, asimismo “nos informaron que se anularía la resolución que mantiene suspendidas nuestras vacaciones y se propuso una Mesa Técnica para trabajar la Ley de Excepción que promueve los pases de Ley para todos los profesionales de la Ley 10.430”, señaló el titular de CICOP.

En relación a los puntos extrasalariales, Maciel consignó que “hubo avances aunque uno de los temas centrales como el reconocimiento de todos nuestros aportes previsionales efectuados desde el 2015 permanece aún sin resolución favorable”.

La oferta será trasladada a las asambleas seccionales para su análisis y el Congreso Provincial de Delegados, que tendrá lugar el próximo viernes 15 de octubre, tomará la decisión final sobre la propuesta paritaria y las próximas medidas en caso de rechazo.