Paro total en una planta de Pilar: más de 300 operarios de Granja Tres Arroyos reclaman salarios adeudados

Más de 300 trabajadores de la empresa avícola Granja Tres Arroyos llevan adelante un paro total de actividades en una de sus plantas ubicadas en el partido de Pilar, en reclamo por deudas salariales y el incumplimiento en el pago de haberes. La medida de fuerza fue resuelta luego de que la compañía no cumpliera con compromisos previamente asumidos, según informaron fuentes gremiales.

El conflicto se desató tras reiterados incumplimientos en el pago de sueldos y otros conceptos, situación que generó un profundo malestar entre los operarios. Ante la falta de respuestas concretas por parte de la empresa, los trabajadores decidieron paralizar completamente la producción como forma de visibilizar el reclamo y exigir una solución inmediata.

Desde el sector sindical advirtieron que la situación es crítica y que el conflicto podría agravarse si no hay avances en las próximas horas. “La gente no puede seguir trabajando sin cobrar. Hay familias que dependen de este ingreso y ya no pueden esperar”, señalaron voceros gremiales, quienes no descartaron nuevas medidas si persiste el incumplimiento.

El paro en la planta de Pilar se suma a una serie de conflictos laborales que vienen afectando a distintas empresas de la región. En los últimos meses, en distritos como Pilar, Escobar y otras localidades de la zona norte del conurbano bonaerense se multiplicaron los casos de despidos, suspensiones, reducción de turnos y atrasos salariales, en un contexto económico que impacta de lleno en la actividad industrial.

Las organizaciones gremiales advierten sobre un deterioro sostenido del empleo en la región, con consecuencias directas sobre cientos de familias. La combinación de caída de la producción, dificultades financieras empresarias y falta de respuestas oficiales alimenta un clima de creciente incertidumbre entre los trabajadores.

Por el momento, la planta de Granja Tres Arroyos continúa con la producción totalmente paralizada, a la espera de una definición por parte de la empresa que permita destrabar el conflicto y garantizar el pago de los salarios adeudados. Mientras tanto, el reclamo se mantiene firme y el conflicto permanece abierto.