Reforma laboral: CAME apoya, pero con reservas

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se mostró a favor de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, pero pidió cambios en algunos artículos que consideran perjudiciales para el sector. El presidente de CAME, Ricardo Diab, destacó que la propuesta busca brindar "previsibilidad a la relación laboral entre el empleador y el trabajador en un momento tan difícil como es la desafectación".

Diab expresó su preocupación por algunos artículos que podrían generar conflictos futuros, como el artículo 126, que limita la ultraactividad, y el artículo 128, que afecta la representación empresarial. "Nos quita la posibilidades económicas para subsistir dentro del sistema", señaló. También cuestionó los artículos 130 y 131, que afectan la generación de convenios de trabajo.

"La existencia del sindicalismo es tan importante como la del sector empresarial; si hay algo que no funciona hay que corregirlo, no destruirlo", enfatizó Diab. El presidente de CAME destacó la importancia de encontrar un equilibrio justo entre la representación empresarial y la sindical.

CAME busca que se realicen modificaciones en la reforma laboral para proteger los intereses de la mediana empresa y garantizar la estabilidad laboral. "Estamos de acuerdo con la necesidad de una reforma, pero fundamentalmente en los temas que tiene que dar previsibilidad a la relación laboral", agregó Diab.

La posición de CAME se enmarca en un contexto de debate sobre la reforma laboral, en el que también participan otros sectores, como los sindicatos y las cámaras empresariales. La entidad confía en que se puedan encontrar soluciones que beneficien a todos los involucrados.

En este sentido, Diab reiteró la disposición de CAME a trabajar en conjunto con el Gobierno y los demás actores para lograr una reforma laboral que sea beneficiosa para la economía y los trabajadores. "Queremos una reforma que nos permita crecer y generar empleo", concluyó.