lunes 01 de diciembre de 2025
- Edición Nº2553

Provincia

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Caromar baja la persiana en Mar del Plata: otra empresa en conflicto por despidos

14:42 |El cierre de la sucursal deja 15 trabajadores en la calle. El Sindicato rechaza que la empresa invoque “fuerza mayor” y exige el pago completo de las indemnizaciones.



La empresa mayorista Caromar decidió cerrar una de sus bocas de venta en Mar del Plata, medida que deja a 15 trabajadores sin empleo y que generó un fuerte reclamo por parte del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA). Desde la organización gremial advirtieron que el cierre local forma parte de un plan más amplio por el cual la firma está abandonando cuatro sucursales en distintas provincias.

Según explicó el Sindicato, el caso no se trata de un cierre total de actividades. Caromar continúa operando en otros puntos del país y mantiene una estructura productiva activa, con fábricas de detergentes, alcohol y productos químicos que siguen funcionando. Esta continuidad operativa es uno de los ejes centrales del conflicto, ya que la empresa intenta encuadrar las desvinculaciones bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite abonar solo el 50% de la indemnización cuando existe “fuerza mayor” o “falta o disminución de trabajo no imputable al empleador”.

El gremio rechazó de manera contundente esa postura. “Es improcedente e injustificada. La compañía no cesa sus actividades ni afronta una situación que le impida seguir produciendo”, remarcaron desde el SECZA. En esa línea, exigieron que Caromar pague el 100% de las indemnizaciones que corresponden por ley a cada uno de los trabajadores y trabajadoras afectados por el cierre.

Este lunes, los empleados se reunieron en la puerta del mayorista junto al secretario gremial del Sindicato, Esteban Fraysse, para definir los pasos a seguir y visibilizar el reclamo. Desde la organización sindical reafirmaron que acompañarán a los trabajadores en todo el proceso, con el objetivo de garantizar que se respeten íntegramente sus derechos laborales frente a lo que consideran una maniobra empresarial injusta.

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