jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº1940

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Aumento a estatales bonarenses: en detalle la propuesta a los gremios

En particular para el personal del Ministerio de Salud, se propone un incremento diferencial adicional también en tres etapas que eleva los porcentuales en 4,5% en septiembre por sobre la paritaria general.



Para TODOS los trabajadores de la Ley 10.430 la representación estatal propone un incremento salarial en tres etapas: 16% desde el 1° de marzo, 26% desde el 1° de julio, 40% desde el 1° de septiembre.

En particular para el personal del Ministerio de Salud, se propone un incremento diferencial adicional también en tres etapas que eleva los porcentuales en 4,5% en septiembre por sobre la paritaria general. Impacto resultante en sueldos netos de categorías ingresantes (categoría 5 sin antigüedad).

Para alcanzar los porcentajes de incremento descriptos, se realiza la siguiente propuesta:

1. El sueldo básico de la categoría 5 30 hs se incrementa respecto de los montos vigentes a diciembre 2021 en:

a. desde el 1° de marzo de 2022: $1.845

b. desde el 1° de julio de 2022: $1.153 ($2.998 acumulados)

c. desde el 1° de septiembre de 2022: $1.615 ($4.613 acumulados).

Los Sueldos básicos por categoría y régimen horario se detallan en los Anexos I, II y III. 2. Adicionalmente se propone incrementar diversas bonificaciones en los porcentajes de 16% desde marzo, 26% desde julio y 40% desde septiembre de 2022 conforme Anexos IV, V y VI.

3. Se incrementa la Bonificación por “Tarea Crítica” cuyo porcentual vigente es 71,375% (previsto en el artículo 10 del Decreto N° 70/18) que percibe el personal enmarcado en el régimen de la Ley N° 10430 que se desempeña efectivamente en establecimientos hospitalarios bajo jurisdicción del Ministerio de Salud quedando establecido en los siguientes porcentajes del sueldo básico del agente:

a. desde el 1° de marzo de 2022: 76,375% (incremento de 5 puntos porcentuales).

b. desde el 1° de julio de 2022: 81,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales, 10 acumulados).

c. desde el 1° de septiembre de 2022: 86,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales, 15 acumulados).

Se incrementa la bonificación remunerativa no bonificable cuyo porcentual vigente es 9,375% (previsto en el artículo 11 del Decreto N° 70/18) que percibe el personal enmarcado en el régimen de la Ley N° 10430, que revista con prestación efectiva de labores en el Ministerio de Salud y que NO percibe la bonificación por “Tarea Crítica” quedando establecida en los siguientes porcentajes del sueldo básico del agente:

a. desde el 1° de marzo de 2022: 14,375% (incremento de 5 puntos porcentuales)

b. desde el 1° de julio de 2022: 19,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales, 10 acumulados)

c. desde el 1° de septiembre de 2022: 24,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales, 15 acumulados)

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