
El gobierno de General Villegas encabezado por el intendente Eduardo Campana de Juntos por el cambio, acordó un incremento del 20% hasta abril, para compensar la inflación del 2019; y otra suba también mismo porcentaje para este año más cláusula de revisión tras reunirse con representantes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales.
En ese sentido, el encuentro que estuvo encabezado por el Secretario de Coordinación y Modernización de General Villegas, Gabriel Mones Ruiz, junto al Subsecretario de Legal y Técnica Guillermo Grosso y el Director de Recursos Humanos, Martín Recalde.
En el marco de la Comisión Paritaria Municipal, además, se estableció que el incremento sea del 10% para el mes de enero, 3% para febrero, 3% en marzo y 4% para abril.
Hasta el momento, las subas serán de un 10% para julio, otro 10% para octubre y una cláusula de revisión para el mes de enero de 2021.
En tanto, en el marco de la reunión se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo, en el cual se logró un acuerdo histórico a un reclamo de los trabajadores municipales, los cuales habían perdido el porcentaje remunerativo por antigüedad que tenían hace más de veinte años.
El porcentaje que actualmente es del 1%, pasará a partir de enero de 2021 al 2% y 3% a partir de enero de 2022.